Уважаемый Антон! Необходимо уточнить, что Вы имеете в виду под "двухнедельной отработкой". Если с Вами заключен обычный договор подряда, в котором указаны сроки исполнения Вашей работы, то Вы не можете просто так переместиться на другую работу. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки). Если иное не установлено законодательством или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работ. Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и порядке, предусмотренных договором. Если же с Вами, как с внештатным сотрудником, не заключено никаких договоров и других письменных обязательств, то юридически этот наниматель Вас ничем задерживать не может. Однако все же не помешало бы учитывать элементарные принципы морали и долга, если они здесь, конечно, уместны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 09.10.2006 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить