Если директор является учредителем этого унитарного предприятия, трудовой договор в этом случае не заключается. Не зависимо от того, велась ли деятельность предприятием, заработная плата работникам начисляется с уалатой всех необходимых налогов и сборов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 03.11.2008 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Процитирую: "Заранее оговорюсь, что на практике при выдаче удостоверения директору (одновременно являющимся учредителем) УП трудовой договор не требуют.Вместе с тем, поставленный вопрос носит дискуссионный характер и однозначного ответа на него пока нет." Подробности можете почитать здесь: http://jurgroup.com/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=6106&foru... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Трофимов Дмитрий www.2goroda.biz :: 03.11.2008 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дискутировать тут не о чем. Если учредитель и директор совпадают в одном лице, то контракт (договор) заключить с сами собой не возможно. Поэтому вы просто в решении учредителя указываете срок, на который вы назначаетес директором и все. Если срок не указать удостоверение выдадут на 3 года. Налоги и отчетнось сдавать обязательно в любом случае :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 04.11.2008 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если обязанности директора возлодить на собственника по руководству предприятием и сообщить о том, что предприятие не осуществляет деятельность и нет наемных лиц, то налоги платить не нужно. Однако срок неосуществления деятельности более 6 месяцев основание для ликвидации предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 25.10.2009 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить