|
|
| Вопрос № 335279 |
Опубликовано 21.11.2025 в 10:19
|
 |
| |
Уволится из лесничества
Работаю лесником в лесничестве.С нанимателем закончен контракт на 5 лет ,из них отработал 1 год.Хочу уволится из этой гос организации.Руководство отказывается увольнять по соглашению сторон.Не хочу "портить" трудовую книжку получая туда статью.
Имею на иждивении сына инвалида 1й группы(синдром дауна) 35 лет.Жена уже на пенсии ,но работает на полную ставку.
Какие у меня есть варианты уволится и не испортить трудовую книжку?
Могу ли я оформится "по уходу за сыном инвалидом"?
Могу ли вообще как-то использовать этот рычаг для нужного мне увольнения?
Может быть есть другие подходящие мне варианты уволится ?
Спвсибо koland1986 :: Minsk
|
Ключевые слова: Лесник уволится |
| Ответов: 2 |
Рычаг использовать можно. Однако, если в скором времени от нового нанимателя придет запрос на Вашу характеристику, ничего хорошего не ждите :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 21.11.2025 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основной вариант- это соглашение сторон. Что касается "оформится "по уходу за сыном инвалидом", то это сделать не можете на данный момент, т.к. оформлены на полную занятость. Если есть заключение МРЭК о назначении ему 1 гр.инвалидности, то это может послужить основанием для расторжения контракта. Но уважительность причины будет оценивать наниматель. Или суд, если не договоритесь. Учитывая, что Вы устраивались на работу уже имея сына-инвалида, наниматель может Вам отказать. Если у Вас на руках не появилось новое врачебное заключение о необходимости постоянного круглосуточного ухода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 21.11.2025 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
Версия для печати
