|
|
| Вопрос № 335155 |
Опубликовано 30.10.2025 в 18:36
|
 |
| |
Может ли работодатель уволить сотрудника если соглашение сторон не достигнуто?
Здравствуйте, работодатель хочет уволить сотрудника по соглашению сторон. Сотрудник не хочет подписывать соглашение. Может ли работодатель уволить сотрудника если соглашение сторон не достигнуто? На данный момент меня запугивают статьёй в трудовой из-за жалобы на меня клиента. И это единственное основание у работодателя, чтобы прекратить отношения. Никаких дисциплинарных взысканий ранее не было, работу не прогуливаю и тд. Что делать в такой ситуации. Игорь :: Могилев
|
Ключевые слова: Соглашение сторон | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
158 пользователей на сайте 
Версия для печати
