Восстановление на работе

Коллеги, добрый день! Вдруг кто-то сталкивался с подобного рода кейсом. Сотруднику по результатам МРЭК установлена 2-я группа инвалидности и недоступность труда. После получения МРЭК наниматель соответственно произвел увольнение сотрудника с выплатой всех причитающихся компенсаций и пособий. Через 2 недели сотрудник предоставил новое заключение МРЭК, которое он получил после обжалования первоначального заключения МРЭК . Последним заключением МРЭК первоначальное отменено в полном объеме и в части установления инвалидности, и в части недоступности труда. Обязан ли наниматель произвести восстановление данного сотрудника на работе? Если да, то каковы действия в отношении выплаченного выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения ?

Пытляк Людмила :: Минск

Ключевые слова: восстановление на работе, инвалидность, МРЭК

Похожие вопросы:

Вопрос № 308339: Какой размер алиментов для ребенка с особенностями развития без инвалидности?

Вопрос № 288310: отпуска инвалида 3 группы

Вопрос № 276687: Обязательно ли исполнение частного определения суда?

Вопрос № 251929: восстановление на работе

Вопрос № 246339: восстановление на работе