|
|
| Вопрос № 334028 |
Опубликовано 25.03.2025 в 17:02
|
 |
| |
Имеет ли право нанимателя меня уволить
Здравствуйте, подскажите пожалуйста получила уведомление на работе, что со мной не хотят продлевать контракт, и меня увольняют. На данном рабочем месте я работаю уже второй год. За время работы приказы у привлечения там к ответственности о нарушении трудовой дисциплины ничего этого не было. Для меня это уведомление как кирпичом по голове. Я не знаю что делать в данной ситуации. Подскажите пожалуйста что делать. Спасибо Юлия :: Новый Двор
|
Ключевые слова: увольнение, Контракт |
| Ответов: 2 |
Сложно угадать. Обратитесь в суд, если уволят :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 25.03.2025 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если в коллективном договоре предусмотрены гарантии продления контракта с работниками, которые не нарушали трудовую дисциплину и т.п., то тогда наниматель должен будет продлить контракт. Если нет, то только по соглашению сторон. Или, если Вы относитесь к беременными женщинам, женщинам, имеющих детей в возрасте до трех лет, лицам предпенсионного возраста, то тут есть обязанность нанимателя в продлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 25.03.2025 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
125 пользователей на сайте 
Версия для печати
