Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239717
 Всего ответов: 283659
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство ребенок квартира права договор льготы документы налоги недвижимость долг отработка оформление регистрация продажа брак беременность раздел имущества увольнение декретный отпуск армия прописка компенсация работа лицензия гражданство налог льготный кредит отпуск оплата распределение очередь кредит зарплата молодой специалист контракт ип аренда жилье суд пособие молодая семья приватизация строительство оформление документов общежитие иск имущество раздел сроки выселение амнистия право алименты развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333575 Опубликовано 19.01.2025 в 15:42

Имею ли я право отказаться от прохождения медосмотра на основании действующей справки

Здравствуйте. Проходил медосмотр при приеме на работу год назад. Учреждение здравоохранения выдало справку сроком на два года. По прошествии одного года работодатель отправляет на периодический медосмотр. Могу ли я отказаться от его прохождения на основании действующей еще один год справки о состоянии здоровья.

Крупков Михаил :: Минск


Ключевые слова: Медосмотр

  Ответов: 1

Медосмотр при трудоустройстве на работу и периодические профосмотры это два совершенно разных вида медосмотра. И оформляются они по разному. Отказаться именно по этому основанию Вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 19.01.2025 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 311529: Имеет ли право практикант пользоваться телефоном в кабинете гинеколога

Вопрос № 302505: Имею ли я право на оплачиваемые дни для прохождения медосмотра?

Вопрос № 293669: Должны ли оплатить день прохождения мед.комиссии?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333575





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
26 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы