Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238477
 Всего ответов: 282704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение брак наследство право аренда отработка амнистия оформление документов молодая семья налоги декретный отпуск оплата оформление кредит компенсация ребенок зарплата документы продажа ип алименты сроки раздел суд беременность льготный кредит гражданство недвижимость контракт квартира долг общежитие увольнение распределение армия иск лицензия имущество регистрация прописка работа очередь отпуск молодой специалист пособие льготы раздел имущества жилье права строительство налог развод договор приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333575 Опубликовано 19.01.2025 в 15:42

Имею ли я право отказаться от прохождения медосмотра на основании действующей справки

Здравствуйте. Проходил медосмотр при приеме на работу год назад. Учреждение здравоохранения выдало справку сроком на два года. По прошествии одного года работодатель отправляет на периодический медосмотр. Могу ли я отказаться от его прохождения на основании действующей еще один год справки о состоянии здоровья.

Крупков Михаил :: Минск


Ключевые слова: Медосмотр

  Ответов: 1

Медосмотр при трудоустройстве на работу и периодические профосмотры это два совершенно разных вида медосмотра. И оформляются они по разному. Отказаться именно по этому основанию Вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 19.01.2025 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 311529: Имеет ли право практикант пользоваться телефоном в кабинете гинеколога

Вопрос № 302505: Имею ли я право на оплачиваемые дни для прохождения медосмотра?

Вопрос № 293669: Должны ли оплатить день прохождения мед.комиссии?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333575





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
31 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334888Шивуль Таня05.09.25 в 21:48
334894Мошко Сергей...05.09.25 в 13:15
334890Ольга 04.09.25 в 18:37
334886Лиманова Ана...04.09.25 в 05:35
334887Сергей04.09.25 в 05:32
334884Соколовская ...03.09.25 в 05:19
334881Анастасия02.09.25 в 16:38
334882Денис02.09.25 в 16:38
334879Шауро Ирина 01.09.25 в 20:31
334875Орлов Максим31.08.25 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы