Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238120
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия распределение долг увольнение амнистия развод молодой специалист лицензия льготы документы кредит контракт беременность раздел жилье иск договор прописка пособие оплата алименты ребенок имущество регистрация работа право суд ип молодая семья налоги строительство декретный отпуск оформление документов гражданство права выселение отработка сроки недвижимость зарплата раздел имущества аренда наследство льготный кредит оформление налог приватизация квартира отпуск компенсация брак общежитие очередь продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333575 Опубликовано 19.01.2025 в 15:42

Имею ли я право отказаться от прохождения медосмотра на основании действующей справки

Здравствуйте. Проходил медосмотр при приеме на работу год назад. Учреждение здравоохранения выдало справку сроком на два года. По прошествии одного года работодатель отправляет на периодический медосмотр. Могу ли я отказаться от его прохождения на основании действующей еще один год справки о состоянии здоровья.

Крупков Михаил :: Минск


Ключевые слова: Медосмотр

  Ответов: 1

Медосмотр при трудоустройстве на работу и периодические профосмотры это два совершенно разных вида медосмотра. И оформляются они по разному. Отказаться именно по этому основанию Вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 19.01.2025 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 311529: Имеет ли право практикант пользоваться телефоном в кабинете гинеколога

Вопрос № 302505: Имею ли я право на оплачиваемые дни для прохождения медосмотра?

Вопрос № 293669: Должны ли оплатить день прохождения мед.комиссии?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333575





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
153 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы