Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238899
 Всего ответов: 283030
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы алименты отработка амнистия наследство жилье раздел армия очередь сроки суд приватизация беременность договор распределение ребенок развод налоги декретный отпуск контракт иск строительство молодая семья оплата оформление льготы ип налог льготный кредит право брак компенсация увольнение имущество прописка недвижимость кредит общежитие квартира пособие отпуск регистрация лицензия продажа оформление документов молодой специалист гражданство долг аренда раздел имущества права работа выселение зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332703 Опубликовано 29.08.2024 в 14:51

Сокращенная рабочая неделя

Добрый день. Подскажите такой момент: Если директор хочет перевести работника на 4-х дневную неделю без его согласия, он может это сделать? И можно ли это считать нарушением трудового договора и досрочно расторгнуть контракт с выплатой компенсации? И каков размер компенсации, если она есть.

Филатов Андрей :: Пинск


Ключевые слова: , сокращение рабочего времени, работа

  Ответов: 1

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в установленном порядке изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре. Это не нарушение, если есть основания и соблюдена процедура. Можете уволиться. По компенсации см.ст. 48 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2024 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253137: подлежит ли сокращению моя ночная смена?

Вопрос № 245830: Имеет ли право работодатель сократить время на выставление товара на витрину. Есть ли какие то нормативы.

Вопрос № 243346: Имеет ли право беременная на сокращение рабочего дня с сохранением прежнего заработка?

Вопрос № 214157: Если в справке указано не более 8 часов в день,то я могу попросить 7 часов день?

Вопрос № 195040: Законно ли поступило руководство ПМК, применив такой способ выживания избранных ими работников?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332703





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
73 ответов
129 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
33 ответов
877 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335316Алёна 29.11.25 в 10:54
335317Алёна 29.11.25 в 10:54
335318Алёна 29.11.25 в 10:54
335312Комарова Ана...29.11.25 в 04:43
335314Ирина28.11.25 в 19:23
335309Сидорович Ма...28.11.25 в 18:36
335311Гость28.11.25 в 12:27
335310Сидорович Ма...28.11.25 в 12:22
335308Ева 27.11.25 в 22:34
335302Струнина Вик...27.11.25 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы