Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Будете ждать 2-3 месяца - значительно уменьшите шансы на увольнение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.04.2024 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Будете ждать 2-3 месяца - значительно уменьшите шансы на увольнение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.04.2024 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете ставить вопрос об увольнении по ст. 41 ТК. Возможно, вас уволят. Спор решается в суде. У вас 3 месяца на обращение в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.04.2024 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить