|
|
| Вопрос № 331396 |
Опубликовано 13.02.2024 в 13:02
|
 |
| |
Возмещение материального вреда сотрудником
Добрый день!
Бывший сотрудник причинил материальный вред нанимателю (соглашение о добровольном возмещении подписано обеими сторонами). Составлен график платежей, однако сотрудник перестал выходить на связь. Какие дальнейшие действия, какое производство (исковое или приказное)? Можно ли сделать нотариальную надпись в данном случае? Ольга :: Гродно
|
Ключевые слова: Возмещение материального вреда сотрудником | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2024 в 06:27
|
|
| |
Добрый день, в этом случае можно ли подавать приказное производство в районный суд или исковое производство? Можно ли сделать нотариальную надпись? Ольга :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
248 пользователей на сайте 
Версия для печати
