|
|
| Вопрос № 330689 |
Опубликовано 30.11.2023 в 16:16
|
 |
| |
Нужно ли отрабатывать после колледжа (2 года отработки) после прохождения службы полгода (военная кафедра)?
Доброго времени суток, возник вопрос.
1-го апреля 2022 года, закончил свою учёбу в Академии связи (среднее образование). Дали распределние на отработку в департамент охраны, я туда не пошёл, так как 6-го мая этого же года должны были забрать на военную службу (срочная служба, которая обязательная всем парням).
6-го мая 2022 года меня забирают в армию, отслужил я там полгода (полгода из-за того, что была военная кафедра на среднем, а если при среднем образовании она, то дают младшего командира и должен пол года отслужить).
5-го ноября 2022 года я возвращаюсь с армии, по логике вещей, так как у меня два года отработки, то полтора ещё надо отработать.
22-го ноября 2022-го года, я устраиваюсь на работу (Департамент охраны) по контракту на два года как молодой специалист, контракт заканчивается 22-го ноября 2024-го года.
И возникли вопросы, армия же идёт в срок отработки, то получается мне нужно отработать ещё полтора года, а потом либо по соглашению сторон разорвать контракт или по месту смены жительства. На данный момент, я набрал в колледж свой и задал этот вопрос, смогу ли я уволиться после полтора года отработки и не нужно ли мне будет ничего лишнего выплачивать. На что юрист при колледже ответил, что армия закрывает полностью отработку.
Получается, я даже сейчас могу уволиться (отработав год по распределению) и колледжу ничего не буду должен? Или же всё-таки так как я отслужил пол года и отрабатывать нужно? Костиков Максим :: Минск
|
Ключевые слова: отработка, срочная служба |
| Ответов: 2 |
Вами было принято решение об отработке распределения.
Вы являетесь молодым специалистом. По увольнению молодых специалистов у нанимателя очень ограниченные возможности. Никакие соглашения сторон и смена места жительства невозможны, пока у вас нет на руках справки о самостоятельном трудоустройстве.
Обратитесь в УО за вышеназванной справкой. Хотя я пока не совсем понимаю на каком основании она могла бы вам быть выдана.
Для самостоятельного изучения рекомендую Кодекс об образовании (хотя бы ст.ст.77, 78), Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.
Также обращаю ваше внимание на то, что служба в армии автоматически не засчитывается в срок отработки. Для этого должно быть выраженное в цивилизованной форме желание выпускника. То есть нужно письменно уведомить ваше УО о вашем желании засчитать срок службы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 01.12.2023 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Максим, "закрывает", но в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении.
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 4 и 5 ст. 72 КоО, если иное не установлено законодательными актами.
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2023 в 05:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
Версия для печати
