|
|
| Вопрос № 329825 |
Опубликовано 26.09.2023 в 09:48
|
 |
| |
В какой срок можно увольняться в связи с призывом на воинскую службу?
Здравствуйте. В какой срок можно увольняться и уже не посещать работу в связи с призывом на воинскую службу? Кулевский Ян :: Бобруйск
|
Ключевые слова: увольнение. сроки, служба |
| Ответов: 3 |
В срок , обеспечивающий своевременное прибытие призывника для исполнения воинских обязанностей.
Зачастую это дня 2-3. Некоторые наниматели несколько лояльнее и увольняют работников в связи
с призывом за несколько недель.
Если уволить за месяц и больше, возникает закономерный вопрос - а в связи с призывом ли увольнение? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 26.09.2023 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ян, в общем-то, это как с нанимателем договоритесь. При этом конкретной датой увольнения может быть дата, непосредственно предшествующая дате призыва Вас на военную службу, указанная в повестке военкомата.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2023 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договоренности с нанимателем.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.09.2023 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
