Добрый день! Дмитрий, надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие режим труда и отдыха, смотреть как нанимателем документально оформлена эта "подработка". Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 ТК, а также коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.09.2023 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |