|
|
| Вопрос № 271151 |
Опубликовано 22.08.2017 в 17:24
|
 |
| |
Может ли работодатель меня удерживать на работе по контракту при изменении условия моего проживания
Добрый день.Сам я сейчас работаю в г.Минске.Прописан в г.Могилеве. В г.Минске снимаю квартиру(официально).Контракт заканчивается 16 ноября,но покинуть компанию хочу раньше с 1 сентября.Работодатель отпускать не хочет. Договор про квартире расторг с 1 сентября. Вопрос есть ли какая нибудь статья по которой можно расторгнуть контракт в связи с невозможностью проживания в г.Минске(где должен выходить на работу)? Побелустиков Сергей :: Могилев
|
Ключевые слова: Трудовое, право, работа |
| Ответов: 2 |
Нет таких статей. Расторжение договора найма это ваша собственная самодеятельность, которая нанимателя ни к чему не обязывает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 23.08.2017 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ст. 41 Трудового кодекса предусматривает, что контракт может быть расторгнут по требованию работника при наличии уважительных причин. К таковым может быть отнесено изменение места жительства. Но степень уважительности причин определяет наниматель и может не уволить. Тогда работник вправе обратиться в суд, но в вашем случае вероятно, что быстрее контракт закончится, чем суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 23.08.2017 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
192 пользователя на сайте 
Версия для печати
