На каком основании уволить работника?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

200 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236879

Всего ответов: 281071


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
очередь брак развод недвижимость отпуск аренда квартира компенсация армия алименты сроки имущество документы продажа долг работа приватизация общежитие налоги декретный отпуск раздел имущества договор право беременность оформление оплата налог увольнение строительство раздел контракт суд прописка ип выселение пособие молодая семья распределение регистрация ребенок гражданство кредит лицензия амнистия отработка молодой специалист жилье оформление документов льготный кредит зарплата наследство льготы иск права

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328644	Опубликовано 14.07.2023 в 12:12

На каком основании уволить работника?

Добрый день! Работник, являющийся пенсионером и инвалидом 3 гр, на срочном трудовом договоре (не контракт), срок которого заканчивается 31.08.23, но наниматель хочет его уволить по собственной инициативе 17.07.2023. Работник никаких взысканий не имеет. На каком основании и по какой статье ТК можно уволить данного работника?

Татьяна :: Брест

Ключевые слова: оформление документов

Ответов: 4

Судя по всему, нет оснований для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 14.07.2023 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не вижу оснований увольнять 17.07. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.07.2023 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не вижу оснований увольнять 17.07. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.07.2023 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Татьяна, Вы не указали в вопросе оснований для досрочного увольнения по инициативе нанимателя. Работник вправе обжаловать его увольнение в судебном порядке (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2023 в 06:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333208: Узнать о нюансах документов

Вопрос № 331939: не возвращают деньги

Вопрос № 331938: не возвращают деньги

Вопрос № 331811: Могу ли я пользоваться доверенностью

Вопрос № 331810: Могу ли я пользоваться доверенностью

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328644

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
38 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333283	Дарья	24.11.24 в 17:16
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы