|
|
| Вопрос № 328571 |
Опубликовано 08.07.2023 в 15:09
|
 |
| |
Отсрочка от военных сборов в мирное время
здравствуйте. Наша семья состоит из 5 человек. я 1983г.р., муж 1982г.р., дочь-2004г.р., сын 2011г.р. и сын- ребёнок-инвалид с рождения суз 4 2013 г.р. Инвалид не ходит, не сидит, кушает специализированное питание через мягкую силиконовую бутылочку. постоянно нуждается в памперсах и круглосуточном уходе. производить питание можем только я и муж- никто больше не умеет его кормить- не правильное кормление может спровоцировать гибель ребёнка. с марта 2023г. я вышла на 0,5 ставки на работу в ту же организацию, где работает муж, дабы руководитель смог организовать наше рабочее время по переменно. 6.07.2023г. мужу выдали повестку на сборы, т.к. старшая дочь(студентка бгмк) уже не считается нашим ребенком и статус многодетной с нас сняли. а кто будет осуществлять уход за ребёнком- инвалидом и старшим 11-ти летним ребёнком не известно. Вопрос: как при таких обстоятельствах мне ходить на работу, если мне не с кем оставить детей, тем более ребёнка инвалида? Если на время сборов (отсутствия мужа) мне положен больничный по уходу за ребёнком, то кто этот лист выдаёт и на каких основаниях? Или муж имеет всё таки право на отсрочку от сборов в мирное время? Тогда по каким статьям и кто должен выдать это разрешение? ребёнок имеет справку о состоянии здоровья, о том что он в тяжёлом состоянии- степень утраты здоровья 4. спасибо. Змурщик Анна :: Слоним
|
Ключевые слова: мать работает., отсрочка, ребёнок-инвалид |
| Ответов: 2 |
См.ст. 71 Закона о воинской обязанности и воинской службе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2023 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте!
1. В отдельных случаях при наличии уважительных причин и предъявлении военнообязанными соответствующих документов решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов может быть принято военным комиссаром района (города) по иным основаниям.
2. Трудовой отпуск по желанию матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется до истечения 6 месяцев работы. Период трудового отпуска определяется и должен быть запланирован по желанию для данной категории работников в летнее или другое удобное время (п. 8 ч. 2 ст. 166, п. 3 абз. 2 ч. 4 ст. 168 ТК).
3. Женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан по ее желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (п. 1 ч. 1 ст. 189 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.09.2023 в 07:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2023 в 18:34
|
|
| |
Какой гос.орган дает право(бумагу) не посещать работу жене во время прохождения её мужа военных сборов, имея при наличии ребёнка-инвалида. Мать сидит по уходу за ребёнком-инвалидом и работает на пол ставки. Работает она в то время, когда муж сидит с ребёнком- инвалидом. Как происходит оплата обоим родителям? в ст.71 и ст 32 об освобождении военной службы на этот вопрос ответа нет. спасибо Змурщик Анна Игоревна :: Слоним
|
| Ответов: 3 |
Согласно ст.71 Закона о воинской обязанности и воинской службе в отдельных случаях при наличии уважительных причин и предъявлении военнообязанными соответствующих документов решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов может быть принято военным комиссаром района (города) по иным, не указанным в ч.1 и ч.2 ст.71 Закона,основаниям.
Никакой гос.орган не дает право(бумагу) не посещать работу жене во время прохождения её мужа военных сборов, имея при наличии ребёнка-инвалида.
Рассмотрите вариант трудового или социального отпуска на случай направления на сборы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 08.07.2023 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно, ваш наниматель предоставит вам социальный отпуск по уважительной причине семейного характера. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.07.2023 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. В отдельных случаях при наличии уважительных причин и предъявлении военнообязанными соответствующих документов решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов может быть принято военным комиссаром района (города) по иным основаниям.
2. Трудовой отпуск по желанию матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется до истечения 6 месяцев работы. Период трудового отпуска определяется и должен быть запланирован по желанию для данной категории работников в летнее или другое удобное время (п. 8 ч. 2 ст. 166, п. 3 абз. 2 ч. 4 ст. 168 ТК).
3. Женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан по ее желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (п. 1 ч. 1 ст. 189 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.09.2023 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
75 пользователей на сайте 
Версия для печати
