|
|
Вопрос № 328288 |
Опубликовано 19.06.2023 в 13:40
|
|
| |
Имею ли я право на дополнительный выходной в неделю?
Здравствуйте. Я многодетная мама (четверо детей до 18 лет), работаю по графику день 8-20, ночь 20-8 и два выходных. Если считать, что ночная смена приходится на два дня (20-24 одного дня и 0-8 второго дня) выходит, что я занята 6 дней в неделю и 48 часов. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный день в неделю? Отдел кадров сказал мне, что не имею
Спасибо за ответ Крук Алёна :: Минск
|
Ключевые слова: многодетная мама, работа, выходной |
Ответов: 2 |
Здравствуйте! Алена, свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий:
в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь;
другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.06.2023 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий:
в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 ТК Республики Беларусь;
другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.06.2023 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.06.2023 в 13:53
|
|
| |
Спасибо. Но я не понимаю, есть ли у меня право? Отдел кадров говорит, что дополнительный выходной предоставляется тем, кто работает с понедельника по пятницу по 8 часов. Но у меня выходит больше рабочих часов, чем у них. Так почему мне не положен? Спасибо за ответ Крук Алёна :: Минск
|
Ответов: 3 |
Не положен.
Читайте Инструкцию о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 19.06.2023 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алена, одним из названных Вам в предыдущем ответе условий, которые должны соблюдаться для предоставления свободного от работы дня в неделю, является занятость работника на работе в течение пяти или шести рабочих дней с суммарной продолжительностью рабочего времени в эту рабочую неделю не менее установленной в ст. 112 - 114 ТК. При этом согласно ч. 1 п. 6 Инструкции при определении права работника на свободный день в неделю рабочая неделя рассматривается в пределах календарной недели (с понедельника по воскресенье включительно), рабочий день - в пределах суток (от 0 до 24 часов включительно). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.06.2023 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы неправильно считаете дни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.06.2023 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|