Компенсация при ликвидации отдела предприятия

Добрый день! В оптовой компании есть отдел мелкооптовой и розничной торговли (розничный магазин). В связи с нерентабельностью, данный отдел закрывается (ликвидируется) 30.06.2023г. Письменное уведомление о ликвидации магазина работники не получили. 1. Имеет ли право наниматель предложить работникам данного отдела (розничного магазина) другие должности в иных отделах компании? 2. При отказе работников от иных предложенных должностей сумма компенсации за какой период полагается?

Тетерина Марина :: Минск

Ключевые слова: компенсация

Подскажите пожалуйста, какие могут быть основания увольнения в данном случае?

Тетерина Марина :: Минск

Если отдел ликвидируется и сотрудники отказываются от перехода в другие отделы компании, компенсация будет 2-х недельная или 3-х месячная? Не совсем понятна ситуация по ТК РБ... О выплате 2-х недельного пособия говориться в случае сокращения должности и отказе сотрудника перевестись в другой отдел. В нашем случае должности не сокращаются, а полностью закрывается отдел, наниматель предлагает работникам другие должности в других отделах, однако работников данные предложения не устраивают, на что работникам рассчитывать?

Тетерина Марина :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335653: Как я могу действовать в данной ситуации?

Вопрос № 335578: Можно ли потребовать компенсацию за срыв сроков устранения недостатков?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Вопрос № 334307: утеря школьного учебника

Вопрос № 334247: Выплатят ли компенсацию при увольнении в декретном отпуске