Доброе утро! Ирина, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных Положением о распределении. При этом УО осуществляют перенаправление на работу в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном п. 9 ст. 72 КоО. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.05.2023 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Увольнение молодых специалистов до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных Положением о распределении. Учреждение образования осуществляют перенаправление на работу в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном п. 9 ст. 72 Кодекса об образовании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.05.2023 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить