|
|
| Вопрос № 327209 |
Опубликовано 06.04.2023 в 21:15
|
 |
| |
Расторжение через полтора месяца
Я являюсь медицинским работником.Со мной был заключон контракт сроком на один год с испытательным сроком на три месяца.Могу ли я расторгнуть его по истечении полтора месяца? Анна Поспелова :: Минск
|
Ключевые слова: Расторжение |
| Ответов: 3 |
Да. Пишите заявление :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.04.2023 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анна, да, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.04.2023 в 07:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете.
Согласно ст. 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.04.2023 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
264 пользователя на сайте 
Версия для печати
