|
|
| Вопрос № 326945 |
Опубликовано 20.03.2023 в 14:10
|
 |
| |
Увольнение сотрудника главным бухгалтером
Добрый день. Может ли главный бухгалтер за своей подписью уволить сотрудника и заполнить трудовую. Если да, то в каком документе должно быть прописано такое право главного бухгалтера? Марина :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, Запись в трудовой |
| Ответов: 2 |
Если нанимателем бухгалтеру такие полномочия предоставлены с учетом лнпа, трудового договора, доверенности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2023 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Марина, а где руководитель организации? Право расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК, имеет наниматель. Руководитель организации в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. расторгает трудовые договоры с работниками. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.03.2023 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2023 в 14:45
|
|
| |
Павел, в данеый момент идет переоформление документов компании - и руководитель, и владелец будет гражданин РФ (до этого был только владелец). Вот и возник вопрос как правильно уволиться со всеми записями по соглашению сторон в этот период. Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
241 пользователь на сайте 
Версия для печати
