|
|
| Вопрос № 326659 |
Опубликовано 22.02.2023 в 14:06
|
 |
| |
В какой срок отдел кадров должен издать приказ об увольнении работника по соглашению сторон?
Добрый день. Подскажите, в какой срок отдел кадров должен издать приказ об увольнении работника по соглашению сторон, со дня подписания заявления об увольнении директором? Максим Крупин :: Витебск
|
Ключевые слова: Отдел кадров, приказ, заявление, увольнение |
| Ответов: 4 |
В срок, о котором договорились директор и работник. Это один из основных моментов, который директор и работник должны обсудить. Обычно работник указывает желаемую дату в зявлении об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 22.02.2023 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если в резолюции директора не указан срок, то в разумный срок, но, разумеется, не позднее последнего рабочего дня - с тем, чтобы успеть ознакомить работника с приказом, рассчитать его, выдать трудовую книжку, выполнить другие формальности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Новиков Андрей :: 22.02.2023 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Зависит от договоренностей сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2023 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Максим, этот срок может быть определен непосредственно в резолюции, иначе - не позднее последнего дня работы, т.к. в последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК) и произвести с ним окончательный расчет (ст. 77 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.02.2023 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2023 в 14:28
|
|
| |
А если увольняемый работник материально-ответственное лицо? Согласно законодательству должна пройти инвентаризация. Если главный бухгалтер назначил инвентаризацию 3 марта, то соответственно и приказ об увольнении работника тоже должен быть подготовлен отделом кадров не позднее 3 марта? Максим Крупин :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Есть логика в ваших словах. Но я бы не был столь категоричен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 22.02.2023 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вопрос целесообразно формулировать полностью с указанием всех деталей.
Увольнение материально ответственного лица возможно при условии проведения инвентаризации и подписания материально ответственным лицом акта.
Но в итоге напрямую на сроки увольнения особенно по соглашению сторон это не указывает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2023 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Максим, увольнение должно быть произведено в согласованный сторонами срок, но с учетом всех процедур, установленных законодательством о труде. В этой связи, думается, что затягивать вопрос с изданием приказа не стоит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.02.2023 в 07:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
191 пользователь на сайте 
Версия для печати
