|
|
| Вопрос № 32597 |
Опубликовано 26.09.2008 в 22:26
|
 |
| |
Есть ли форма или определенные правила написания ходатайства трудового коллектива о применении наказания, не связанного с реальным лишением свободы (ч.1 ст. 147 УК)? Комар Никита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для суда ходатайство трудового коллектива при вынесении приговора не будет иметь никакого значения. Это абсолютно лишняя бумага. Ходатайство трудового коллектива не является обстоятельством, смягчающим ответственность, согласно ст.63 УК. Вместе с тем, если Вам хочется успокоить самого себя, то Вы можете написать ходатайство в произвольной форме от имени коллектива предприятия и заверить его печатью. Однако Вы должны знать, что суд может и не приобщить ходатайство к уголовному делу, так как данный документ не предусмотрен уголовно-процессуальным законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.09.2008 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
