Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   207 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236886
 Всего ответов: 281077
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд оформление зарплата гражданство право квартира развод сроки армия отработка амнистия ип налоги налог очередь приватизация недвижимость льготы раздел имущества ребенок декретный отпуск оплата алименты оформление документов отпуск увольнение документы права кредит работа регистрация молодой специалист пособие продажа иск выселение жилье компенсация общежитие раздел строительство молодая семья наследство льготный кредит долг лицензия распределение прописка беременность договор аренда контракт брак имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325812 Опубликовано 07.01.2023 в 15:47

Правомерно ли поступил работодатель?

Здравствуйте, работаю в районной больнице 22 года. В 2019 году в связи с переводом фтизиатрической службы ( где я работала) под область, перевелась участковой медсестрой детской консультации той же больницы. С 01.01.2023 года сократили один участок ( но не тот на котором работала я). Мой участок отдали медсестре, которой сократили участок без объяснения причин,а меня оставили на участковой ставке без участка, на подмене отпусков. Является ли это нарушением контракта, и должны ли мне дать подписать дополнительный контракт. Если это нарушение контракта, могу ли я прервать его и уволиться?

Черняк Татьяна :: Щучин


Ключевые слова: увольнение, Контракт

  Ответов: 3

Добрый день! Татьяна, что значит - "... оставили на участковой ставке без участка"? Кроме того, надо видеть Ваш контракт и смотреть как все это было оформлено нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.01.2023 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.01.2023 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.01.2023 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.01.2023 в 11:28

Здравствуйте, я уже к вам обращалась, вопрос 325812. Я хотела уточнить, у нас в отделении 7,5 ставки участковой медсестры, а участков 5. Т.к мой участок отдали другой медсестре, мне предложили остаться на ставке участковой, но подменять отпуска. Является ли это изменением условий труда?

Черняк Татьяна :: Щучин


  Ответов: 3

Предположу, что нет. Какие, по-вашему,условия труда изменяются в вашем случае существенно? Нужно видеть документы. В случае спора обратитесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.01.2023 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, надо видеть Ваш контракт и смотреть как все это было оформлено нанимателем. При этом изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.01.2023 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.02.2023 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Вопрос № 332544: Незаконное увольнение

Вопрос № 332543: Незаконное увольнение

Вопрос № 332542: Незаконное увольнение

Вопрос № 332541: Незаконное увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325812





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы