Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235356
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки брак армия контракт долг налоги кредит продажа льготы оплата право наследство права беременность увольнение молодая семья отпуск приватизация ип развод алименты общежитие очередь жилье прописка декретный отпуск отработка зарплата квартира пособие льготный кредит иск компенсация строительство выселение налог работа раздел имущества суд документы договор оформление документов имущество распределение регистрация амнистия оформление гражданство лицензия недвижимость аренда молодой специалист ребенок раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325379 Опубликовано 09.12.2022 в 11:08

почему при двух должностях,один отпуск?

работаю в сфере культуры по совместительству,дворником на 0,5 с 11,00-15,00 и уборщицей 0,5 с 18,00-22,00 Объясните пожалуйста почему у меня отпуск 24 календарных дня,а у культ-организатора на 0,5 29 календарных дней.И я ни как не могу понять трудовых договоров 2.в табеле две должности.в расчетном две должности а отпуск 24 дня

галина :: калинковичи


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 3

А у меня отпуск 31 день) А у некоторых больше 50. Несправедливо? В таком вопросе абсолютно неверно смотреть на других. На других должностях другие обязанности, другая ответственность, другая оплата. Ваши сравнения некорректны. Не нравятся ваши условия труда и отдыха-устраивайтесь культорганизатором, судьей, учителем. Работающим по совместительству наниматель обязан запланировать отпуск одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если в общем, то у вас отпуск по основному месту 24 дня, и по совместительству 24 дня, которые предоставляются одновременно. Это установленный законом минимум. У вас он соблюден. Если у вас контракт, то надо было бы добавить вам 1-5 дней за контракт к 24. Если у вас не контракт, то я не понимаю чего вы хотите и на каком основании. В случае спора обратитесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.12.2022 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Галина, конкретное количество дней Вашего трудового отпуска прописано в трудовом договоре. Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется согласно ст. 347 ТК. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, тогда вправе обратиться по данному поводу в КТС, суд (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2022 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Закон не говорит о том, что у разных работников должен быть отпуск одинаковой продолжительности. Ваш трудовой отпуск определен в вашем трудовом договоре. В случае несогласия с трудовым договором можете пробовать инициировать изменения (о перспективе судить сложно). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.12.2022 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330642: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330641: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325379





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы