Отказ в неполной рабочей неделе

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

440 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239596

Всего ответов: 283581


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы кредит молодая семья наследство зарплата льготный кредит права беременность квартира оформление компенсация оформление документов лицензия документы суд брак налог очередь отработка регистрация развод пособие строительство гражданство распределение ребенок амнистия сроки раздел аренда продажа жилье алименты налоги имущество иск ип общежитие оплата молодой специалист армия раздел имущества выселение право прописка договор контракт работа отпуск декретный отпуск долг недвижимость увольнение приватизация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 325293	Опубликовано 06.12.2022 в 11:33

Отказ в неполной рабочей неделе

Согласно ст. 289 ТК РБ работница написала заявление с просьбой установить ей неполную рабочую неделю (один рабочий день в неделю - среда) на определённый период в связи с беременностью. Прикрепила медицинскую справку. Может ли наниматель отказать ей либо проигнорировать заявление?

Марина :: Гродно

Ключевые слова: Неполная рабочая неделя

Ответов: 3

Обязан установить неполное рабочее время, но не обязан освобождать от работы в среду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Марина, в ч. 2 ст. 289 ТК предусмотрены основания, при которых наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Вместе с тем, если стороны не могут договориться о конкретных условиях установления работнику неполного рабочего времени, тогда спор решается согласно ТК (ст. 242). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не совсем понятно, зачем вы дублируете вопросы. Вам было отвечено. См. rka.by :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330015: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 325292: Отказ в неполной рабочей неделе

Вопрос № 319332: Переход на неполную рабочую неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325293

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
31 ответов 147 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
22 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336013	Дмитрий	29.06.26 в 21:30
336012	Кузьменкова ...	27.06.26 в 19:42
336011	Анна	27.06.26 в 19:40
336007	Копач Ольга	25.06.26 в 06:16
336010	Голубева Вер...	24.06.26 в 22:52
336009	Демьянец Тат...	24.06.26 в 15:28
336008	Светлана	23.06.26 в 17:20
336005	Дмитрий	22.06.26 в 22:04
335997	Олег	22.06.26 в 15:31
335995	Милана	19.06.26 в 18:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы