Отказ в неполной рабочей неделе

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

229 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239860

Всего ответов: 283774


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип молодая семья декретный отпуск продажа гражданство пособие имущество льготный кредит развод отпуск брак контракт право беременность распределение права армия приватизация молодой специалист суд жилье прописка иск документы наследство налог алименты раздел долг оплата лицензия оформление документов отработка льготы общежитие раздел имущества аренда ребенок оформление выселение увольнение недвижимость квартира регистрация сроки очередь компенсация строительство амнистия налоги работа зарплата договор кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 325292	Опубликовано 06.12.2022 в 11:13

Отказ в неполной рабочей неделе

Согласно ст. 289 ТК РБ работница написала заявление с просьбой установить ей неполную рабочую неделю (один рабочий день в неделю - среда) на определённый период в связи с беременностью. Прикрепила медицинскую справку. Может ли наниматель отказать ей либо проигнорировать заявление?

Марина :: Гродно

Ключевые слова: Неполная рабочая неделя

Ответов: 3

Обязан установить неполное рабочее время. Но не обязан именно среду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, в ч. 2 ст. 289 ТК предусмотрены основания, при которых наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Вместе с тем, если стороны не могут договориться о конкретных условиях установления работнику неполного рабочего времени, тогда спор решается согласно ТК (ст. 242). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не совсем понятно, зачем вы дублируете вопросы. Вам было отвечено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330015: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 325293: Отказ в неполной рабочей неделе

Вопрос № 319332: Переход на неполную рабочую неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325292

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
21 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
7 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1305 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336235	Vano	15.11.26 в 11:29
336279	Лисовский Ви...	13.11.26 в 07:52
336278	Яна	12.11.26 в 09:05
336276	Юрий С	11.11.26 в 10:02
336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы