Отказ в неполной рабочей неделе

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

74 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238190

Всего ответов: 282459


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье развод раздел оформление документов отпуск амнистия прописка декретный отпуск армия налоги документы продажа работа наследство приватизация льготы раздел имущества молодая семья кредит оплата договор долг право ип недвижимость права общежитие брак аренда оформление регистрация распределение ребенок очередь компенсация увольнение зарплата льготный кредит имущество суд пособие молодой специалист лицензия отработка сроки контракт алименты квартира беременность иск налог строительство выселение гражданство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 325292	Опубликовано 06.12.2022 в 11:13

Отказ в неполной рабочей неделе

Согласно ст. 289 ТК РБ работница написала заявление с просьбой установить ей неполную рабочую неделю (один рабочий день в неделю - среда) на определённый период в связи с беременностью. Прикрепила медицинскую справку. Может ли наниматель отказать ей либо проигнорировать заявление?

Марина :: Гродно

Ключевые слова: Неполная рабочая неделя

Ответов: 3

Обязан установить неполное рабочее время. Но не обязан именно среду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, в ч. 2 ст. 289 ТК предусмотрены основания, при которых наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Вместе с тем, если стороны не могут договориться о конкретных условиях установления работнику неполного рабочего времени, тогда спор решается согласно ТК (ст. 242). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не совсем понятно, зачем вы дублируете вопросы. Вам было отвечено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330015: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 325293: Отказ в неполной рабочей неделе

Вопрос № 319332: Переход на неполную рабочую неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325292

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
142 ответов 116 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
83 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334562	Евгений	09.07.25 в 07:11
334604	Мария	09.07.25 в 06:54
334605	Мария	09.07.25 в 06:54
334601	Стальникевич...	08.07.25 в 23:23
334603	Савелий	08.07.25 в 23:20
334602	Фруктова Све...	08.07.25 в 20:13
334594	Садовская Ма...	08.07.25 в 09:19
334590	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334591	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334592	Зуева Татьяна	08.07.25 в 07:10

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы