Отказ в неполной рабочей неделе

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

216 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236870

Всего ответов: 281063


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
очередь льготный кредит продажа компенсация строительство прописка раздел имущества недвижимость алименты амнистия зарплата ип молодой специалист гражданство сроки оформление документов выселение права наследство документы декретный отпуск отпуск налоги квартира молодая семья налог оформление регистрация аренда беременность жилье право льготы брак пособие общежитие ребенок контракт долг договор распределение отработка оплата суд развод лицензия имущество увольнение армия кредит приватизация работа раздел иск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 325292	Опубликовано 06.12.2022 в 11:13

Отказ в неполной рабочей неделе

Согласно ст. 289 ТК РБ работница написала заявление с просьбой установить ей неполную рабочую неделю (один рабочий день в неделю - среда) на определённый период в связи с беременностью. Прикрепила медицинскую справку. Может ли наниматель отказать ей либо проигнорировать заявление?

Марина :: Гродно

Ключевые слова: Неполная рабочая неделя

Ответов: 3

Обязан установить неполное рабочее время. Но не обязан именно среду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, в ч. 2 ст. 289 ТК предусмотрены основания, при которых наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Вместе с тем, если стороны не могут договориться о конкретных условиях установления работнику неполного рабочего времени, тогда спор решается согласно ТК (ст. 242). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не совсем понятно, зачем вы дублируете вопросы. Вам было отвечено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330015: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 325293: Отказ в неполной рабочей неделе

Вопрос № 319332: Переход на неполную рабочую неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325292

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
51 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
41 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05
333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28
333265	Колесник Тат...	21.11.24 в 05:27
333254	Виктор Горьк...	20.11.24 в 21:03
333259	Финская Ната...	20.11.24 в 21:02

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы