Отказ в неполной рабочей неделе

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

190 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239503

Всего ответов: 283506


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
права регистрация компенсация беременность отработка долг брак зарплата молодая семья раздел имущества оплата распределение право гражданство льготный кредит строительство развод лицензия армия выселение иск оформление увольнение ребенок квартира работа налог аренда отпуск наследство контракт налоги сроки кредит продажа суд жилье приватизация ип молодой специалист раздел амнистия общежитие алименты пособие очередь документы декретный отпуск имущество недвижимость оформление документов договор льготы прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 325292	Опубликовано 06.12.2022 в 11:13

Отказ в неполной рабочей неделе

Согласно ст. 289 ТК РБ работница написала заявление с просьбой установить ей неполную рабочую неделю (один рабочий день в неделю - среда) на определённый период в связи с беременностью. Прикрепила медицинскую справку. Может ли наниматель отказать ей либо проигнорировать заявление?

Марина :: Гродно

Ключевые слова: Неполная рабочая неделя

Ответов: 3

Обязан установить неполное рабочее время. Но не обязан именно среду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, в ч. 2 ст. 289 ТК предусмотрены основания, при которых наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Вместе с тем, если стороны не могут договориться о конкретных условиях установления работнику неполного рабочего времени, тогда спор решается согласно ТК (ст. 242). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не совсем понятно, зачем вы дублируете вопросы. Вам было отвечено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330015: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 325293: Отказ в неполной рабочей неделе

Вопрос № 319332: Переход на неполную рабочую неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325292

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
48 ответов 140 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
22 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1159 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335920	Завало Юлия	15.05.26 в 23:03
335922	Антонина	15.05.26 в 22:51
335915	Ксения	15.05.26 в 04:37
335899	Александр	13.05.26 в 20:53
335900	Александр	13.05.26 в 20:53
335901	Александр	13.05.26 в 20:53
335902	Александр	13.05.26 в 20:52
335903	Александр	13.05.26 в 20:52
335904	Александр	13.05.26 в 20:52
335905	Александр	13.05.26 в 20:48

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы