|
|
| Вопрос № 324793 |
Опубликовано 20.10.2022 в 17:57
|
 |
| |
Как обжаловать кту
Добрый день.Произошел конфликт с мастером,до начала рабочего дня,по итогу в конце месяца получил кту,никто не предупреждал,ни за что не росписывался... правомерно ли это? Если нет то подскажите алгоритм моих действий,,как обжаловать если возможно,итд Сергеюк Влад :: Брест
|
Ключевые слова: трудового спора, Обжалование |
| Ответов: 2 |
Можете обратиться в ктс, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.10.2022 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Влад, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2022 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
Версия для печати
