|
|
| Вопрос № 324792 |
Опубликовано 20.10.2022 в 17:44
|
 |
| |
Имею ли я право на установку сроков отработки?
Здравствуйте. Работаю по контракту. Не так давно попросил нанимателя расторгнуть контракт. Наниматель не против в устной форме, но не дает конкретики по периоду, какой период нужно отработать. Ковальчук Евгений Владимирович :: Минск
|
Ключевые слова: Сроки, порядок действий |
| Ответов: 3 |
Нет. Этот вопрос решается соглашением сторон и никак иначе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.10.2022 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это может быть любой период в пределах срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.10.2022 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Евгений, самый простой вариант - увольнение в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (т.е. без какой-либо отработки) по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
Версия для печати
