Имею ли я право на установку сроков отработки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

101 пользователь на сайте

Всего вопросов: 237656

Всего ответов: 281822


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
строительство раздел декретный отпуск выселение право ребенок недвижимость отработка жилье развод сроки права контракт наследство пособие налог лицензия молодой специалист договор работа иск амнистия компенсация приватизация имущество беременность распределение общежитие очередь регистрация налоги раздел имущества документы кредит молодая семья долг льготный кредит увольнение льготы оформление ип аренда отпуск суд брак гражданство прописка продажа оплата алименты армия оформление документов квартира зарплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 324792	Опубликовано 20.10.2022 в 17:44

Имею ли я право на установку сроков отработки?

Здравствуйте. Работаю по контракту. Не так давно попросил нанимателя расторгнуть контракт. Наниматель не против в устной форме, но не дает конкретики по периоду, какой период нужно отработать.

Ковальчук Евгений Владимирович :: Минск

Ключевые слова: Сроки, порядок действий

Ответов: 3

Нет. Этот вопрос решается соглашением сторон и никак иначе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 20.10.2022 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это может быть любой период в пределах срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.10.2022 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Евгений, самый простой вариант - увольнение в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (т.е. без какой-либо отработки) по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=324792

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
107 ответов 105 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
24 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334072	Мусиенко Еле...	18.04.25 в 05:54
334069	Руцкая Снежа...	16.04.25 в 11:10
334070	Ирина	16.04.25 в 10:38
334068	Мусиенко Еле...	15.04.25 в 07:47
334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы