Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   207 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236887
 Всего ответов: 281078
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов суд строительство права право документы регистрация долг недвижимость зарплата налоги армия компенсация очередь жилье контракт оформление иск приватизация увольнение продажа кредит выселение лицензия наследство общежитие молодой специалист гражданство раздел прописка амнистия льготный кредит распределение аренда беременность молодая семья квартира пособие договор брак ребенок развод ип сроки льготы отпуск отработка имущество алименты работа раздел имущества налог оплата декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 324764 Опубликовано 19.10.2022 в 12:29

Могу ли отказаться от курсов

Добрый день. Подскажите пожалуйста, меня направляют на курсы повышения квалификации в другой город (область), могу ли я отказаться от их прохождения, так как у мужа сменный график работы (ночные и дневные смены по 12 часов) и ребенку 4 года. Бабушки и дедушки проживают далеко от нас. Спасибо за помощь.

Деменчук Ульяна :: Ивацевичи


Ключевые слова: Ребенку 4 года, сменный график работы

  Ответов: 2

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем. Т.е.наниматель обязан обеспечить повышение квалификации. Как правило, отказ работника от повышения квалификации влечет дисциплинарную ответственность , т.к.работник отказывается исполнять приказ нанимателя, не противоречащий законодательству и локальным нормативным правовым актам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.10.2022 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Ульяна, не можете отказаться на основаниях, указанных в вопросе. Иначе - наниматель может применить к Вам дисциплинарное взыскание. Как вариант - супруг может согласовать с нанимателем предоставление на требуемый период трудового отпуска (его части) или отпуска без сохранения з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2022 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.10.2022 в 13:05

Применяется ли к курсам повышения квалификации статья ТК РБ, что при направлении в служебную командировку работника при наличии несовершеннолетнего ребенка возможно отправить только с письменного его согласия. Проживаю в Ивацевичах, курсы в Минске, у мужа сменный график работы (ночные и дневные смены по 12 часов) и ребенку 4 года. Спасибо за помощь.

Деменчук Ульяна :: Ивацевичи


  Ответов: 3

Нет. Вас никто не направляет ни в какую служебную командировку :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.10.2022 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Командировка - для выполнения работы. Это не обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.10.2022 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ульяна, нет, как вариант - супруг может согласовать с нанимателем предоставление на требуемый период трудового отпуска (его части) или отпуска без сохранения з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2022 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269657: Имеет ли право работодатель ввести сменный график

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=324764





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333302Игнатович Ел...26.11.24 в 07:40
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы