Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239367
 Всего ответов: 283417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата льготы сроки раздел выселение налоги лицензия молодая семья раздел имущества право долг наследство оформление документов компенсация документы кредит алименты увольнение очередь иск общежитие права налог амнистия брак строительство контракт суд работа жилье прописка квартира гражданство оплата ребенок распределение ип армия льготный кредит пособие беременность договор недвижимость отработка отпуск имущество декретный отпуск молодой специалист регистрация аренда приватизация оформление продажа развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 324764 Опубликовано 19.10.2022 в 12:29

Могу ли отказаться от курсов

Добрый день. Подскажите пожалуйста, меня направляют на курсы повышения квалификации в другой город (область), могу ли я отказаться от их прохождения, так как у мужа сменный график работы (ночные и дневные смены по 12 часов) и ребенку 4 года. Бабушки и дедушки проживают далеко от нас. Спасибо за помощь.

Деменчук Ульяна :: Ивацевичи


Ключевые слова: Ребенку 4 года, сменный график работы

  Ответов: 2

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем. Т.е.наниматель обязан обеспечить повышение квалификации. Как правило, отказ работника от повышения квалификации влечет дисциплинарную ответственность , т.к.работник отказывается исполнять приказ нанимателя, не противоречащий законодательству и локальным нормативным правовым актам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.10.2022 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Ульяна, не можете отказаться на основаниях, указанных в вопросе. Иначе - наниматель может применить к Вам дисциплинарное взыскание. Как вариант - супруг может согласовать с нанимателем предоставление на требуемый период трудового отпуска (его части) или отпуска без сохранения з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2022 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.10.2022 в 13:05

Применяется ли к курсам повышения квалификации статья ТК РБ, что при направлении в служебную командировку работника при наличии несовершеннолетнего ребенка возможно отправить только с письменного его согласия. Проживаю в Ивацевичах, курсы в Минске, у мужа сменный график работы (ночные и дневные смены по 12 часов) и ребенку 4 года. Спасибо за помощь.

Деменчук Ульяна :: Ивацевичи


  Ответов: 3

Нет. Вас никто не направляет ни в какую служебную командировку :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.10.2022 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Командировка - для выполнения работы. Это не обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.10.2022 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ульяна, нет, как вариант - супруг может согласовать с нанимателем предоставление на требуемый период трудового отпуска (его части) или отпуска без сохранения з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2022 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269657: Имеет ли право работодатель ввести сменный график

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=324764





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
51 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
32 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335777Анна10.04.26 в 22:24
335783Емелец Никита10.04.26 в 22:21
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44
335085Вадим09.04.26 в 17:14
335778Николай09.04.26 в 14:01
335781Александр 08.04.26 в 20:10
335773Антосикова Н...07.04.26 в 06:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы