|
|
| Вопрос № 324517 |
Опубликовано 06.10.2022 в 20:30
|
 |
| |
Могу ли продолжить работу после 30 недель беременности?
Добрый день!
Скоро у меня 30 недель беременности и ухожу в отпуск по беременности и родам.
Хотела бы продолжить работу еще на 1 месяц. Есть ли какая законная возможность это сделать? Например, договор подряда?
Влияет ли это как-то на начисление пособия по больничному по беременности и родам? Ирина К. :: Минск
|
Ключевые слова: беременности и родам |
| Ответов: 1 |
Запрещается подменять трудовые отношения гражданско-правовыми.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.10.2022 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
52 пользователя на сайте 
Версия для печати
