|
|
| Вопрос № 324147 |
Опубликовано 17.09.2022 в 17:44
|
 |
| |
Можно ли с молодым специалистом заключать не трудовой контракт с фиксированной оплатой труда, а контракт на сдельные работы
Добрый день, я молодой специалист, перераспределился и попал в компанию, где по своей неграмотности подписал контракт без фиксированной оплаты, а почасовой в случае приёмки работы, последний пол года, зарплату режут, закрывают 0ч и не отпускают в другую компанию, вопрос заключается в том, а можно ли с молодым специалистом заключать не трудовой контракт с фиксированной оплатой труда, а контракт на сдельные работы, как я понимаю, из информации полученной на сайте, мой контракт и является таким. Спасибо Крупин Артём :: Минск
|
Ключевые слова: не выплата зарплаты, Распределение |
| Ответов: 3 |
Может быть заключен трудовой договор, в том числе контракт, на условиях сдельной оплаты.
"Зарплату режут" можно обжаловать. Обратитесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 17.09.2022 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Системы оплаты труда могут быть разные. По договоренности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.09.2022 в 18:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Артем, с молодым специалистом, как и с иными работниками должен быть заключен трудовой договор (контракт), который соответствует требованиям ТК. Мы Вам указали по поводу содержания условий трудового договора, касающихся оплаты труда работника. Дополнительно - можете ознакомиться с гл. 6 ТК, ЛПА нанимателя, регламентирующими вопросы оплаты труда. Если Вы считаете, что наниматель нарушает требования законодательства о труде, тогда можете обратиться непосредственно в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (ст. 242 ТК) и в инспекцию по труду. Относительно перераспределения - можете рассмотреть этот вариант, но перераспределение возможно в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.09.2022 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
122 пользователя на сайте 
Версия для печати
