Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236890
 Всего ответов: 281080
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод компенсация долг контракт брак продажа отработка квартира алименты наследство иск недвижимость льготный кредит амнистия зарплата оформление документов отпуск регистрация пособие право декретный отпуск договор распределение аренда кредит жилье налоги раздел имущества оформление раздел ребенок льготы молодая семья приватизация суд гражданство сроки лицензия армия документы работа ип увольнение очередь выселение строительство права общежитие имущество налог оплата беременность молодой специалист прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204464 Опубликовано 18.03.2014 в 15:25

Как быстрее уволиться и забрать трудовую книжку

Работала в организации по договору найма 2 месяца 23.09.2013-23.11.2013(В этот период имела официальную работу по контракту). Уволилась с основной и перешла 13.12.2013 работать в организацию, где проработала 2 месяца. “Должны были” на новом месте официально оформить. Забрали у меня трудовую, я написала заявление о приеме на работу, но не дали ничего подписать, ни контракт, ни трудовой договор. Все остальные работники работают по трудовому договору. Сказали, что после нового года будет новое штатное расписание, вот тогда и дадут мне договор подписать. И уверили в том, что не надо волноваться, иди работай, зарплату будут платить. На данный момент я хочу уволиться с этой организации и как можно быстрее (организация не вызывает доверия, не платит обещанные деньги, да и нашла я новое место работы, и боюсь что там долго не будут ждать).Мой вопрос в том, как можно уволиться и как можно быстрее. И чем можно руководствоваться в случаи, если работодатель не захочет меня отпускать или предложит длительный срок отработки, или не захочет мне отдать трудовую.Кроме того , что я не подписывала никакого трудового договора, есть нарушения: 15.03.2013 – у нас день выплаты заработной платы, сегодня 18.03.2013 ее до сих пор нет. Да и преведущую нам не выплатили в полном объеме. Я работаю в г.Бресте, а у меня прописка в г.Кобрине ( по сути другое место жительство).Подскажите, как правильно поступить?Спасибо!

Грицук Татьяна :: Брест


Ключевые слова: срок, не выплата зарплаты, Увольнение, трудовая книжка

  Ответов: 1

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. (ч.1 ст. 40 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.03.2014 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2014 в 16:43

Ну все таки я не подписывала трудовой договор ( и даже не видела его). Могу я уволиться в ближайшие дни, а не через месяц

Грицук Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

В ближайшие дни Вы можете уволиться при согласии нанимателя уволить Вас в ближайшие дни. Несмотря на то, что Вы не подписали письменный трудовой договор, всё равно считается, что трудовой договор заключен со дня, когда Вы фактически приступили к выполнению трудовых обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.03.2014 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 324147: Можно ли с молодым специалистом заключать не трудовой контракт с фиксированной оплатой труда, а контракт на сдельные работы

Вопрос № 260191: имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату 4 месяца?

Вопрос № 233691: Имею ли право не ходить на работу, если не выплачивается з/п

Вопрос № 233245: как наказать недобросовестного работодателя?

Вопрос № 231860: Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204464





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 07:40
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы