Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   186 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239250
 Всего ответов: 283314
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки недвижимость гражданство квартира армия развод раздел отпуск алименты строительство налог долг суд жилье увольнение раздел имущества декретный отпуск документы продажа имущество оплата молодой специалист очередь работа аренда налоги прописка приватизация распределение амнистия брак контракт кредит регистрация компенсация лицензия права льготы беременность договор зарплата отработка оформление иск молодая семья наследство выселение общежитие льготный кредит ребенок ип оформление документов право пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204464 Опубликовано 18.03.2014 в 15:25

Как быстрее уволиться и забрать трудовую книжку

Работала в организации по договору найма 2 месяца 23.09.2013-23.11.2013(В этот период имела официальную работу по контракту). Уволилась с основной и перешла 13.12.2013 работать в организацию, где проработала 2 месяца. “Должны были” на новом месте официально оформить. Забрали у меня трудовую, я написала заявление о приеме на работу, но не дали ничего подписать, ни контракт, ни трудовой договор. Все остальные работники работают по трудовому договору. Сказали, что после нового года будет новое штатное расписание, вот тогда и дадут мне договор подписать. И уверили в том, что не надо волноваться, иди работай, зарплату будут платить. На данный момент я хочу уволиться с этой организации и как можно быстрее (организация не вызывает доверия, не платит обещанные деньги, да и нашла я новое место работы, и боюсь что там долго не будут ждать).Мой вопрос в том, как можно уволиться и как можно быстрее. И чем можно руководствоваться в случаи, если работодатель не захочет меня отпускать или предложит длительный срок отработки, или не захочет мне отдать трудовую.Кроме того , что я не подписывала никакого трудового договора, есть нарушения: 15.03.2013 – у нас день выплаты заработной платы, сегодня 18.03.2013 ее до сих пор нет. Да и преведущую нам не выплатили в полном объеме. Я работаю в г.Бресте, а у меня прописка в г.Кобрине ( по сути другое место жительство).Подскажите, как правильно поступить?Спасибо!

Грицук Татьяна :: Брест


Ключевые слова: срок, не выплата зарплаты, Увольнение, трудовая книжка

  Ответов: 1

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. (ч.1 ст. 40 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.03.2014 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2014 в 16:43

Ну все таки я не подписывала трудовой договор ( и даже не видела его). Могу я уволиться в ближайшие дни, а не через месяц

Грицук Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

В ближайшие дни Вы можете уволиться при согласии нанимателя уволить Вас в ближайшие дни. Несмотря на то, что Вы не подписали письменный трудовой договор, всё равно считается, что трудовой договор заключен со дня, когда Вы фактически приступили к выполнению трудовых обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.03.2014 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 324147: Можно ли с молодым специалистом заключать не трудовой контракт с фиксированной оплатой труда, а контракт на сдельные работы

Вопрос № 260191: имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату 4 месяца?

Вопрос № 233691: Имею ли право не ходить на работу, если не выплачивается з/п

Вопрос № 233245: как наказать недобросовестного работодателя?

Вопрос № 231860: Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204464





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335666Болондь Артём11.03.26 в 03:36
335647Пашкевич Тат...09.03.26 в 19:38
335663Козыревич Ал...09.03.26 в 18:41
335664Ирина Ш09.03.26 в 18:40
335661Морозов Евге...09.03.26 в 15:27
335657Дима09.03.26 в 07:44
335658Дима09.03.26 в 07:44
335659Морозов Евге...09.03.26 в 07:41
335660Морозов Евге...09.03.26 в 07:41
335654Виктор 08.03.26 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы