Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238156
 Всего ответов: 282422
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение долг продажа кредит суд распределение отпуск ип развод налог очередь квартира зарплата молодой специалист раздел регистрация сроки пособие строительство аренда имущество оформление льготный кредит документы выселение работа иск ребенок льготы декретный отпуск лицензия беременность оплата амнистия брак прописка раздел имущества наследство молодая семья отработка жилье армия право алименты налоги недвижимость договор контракт оформление документов права компенсация приватизация гражданство общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 323409 Опубликовано 15.08.2022 в 16:10

имеет ли право наниматель мне уволить

Здраствуйте. На работе планируется переезд. Подскажите могу ли я уволиться с работы?!нОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ МНЕ НЕ УДОБНО ДОБИРАТЬСЯ!

Юлия :: Мачулищи


Ключевые слова: смена юридического адреса, работа

  Ответов: 3

Да. Можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2022 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пробуйте по соглашению сторон. Если у вас договор на неопределенный срок, письменно предупредите нанимателя за месяц, и уволитесь. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Всё это должно быть подтверждено документально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.08.2022 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Юлия, а как наниматель оформляет этот "переезд"? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2022 в 16:26

Подскажите у нас контракт. Могу ли я уволиться.

Юлия :: Мачулищи


  Ответов: 3

Угадать сложно. Одно дело, если организация перемещатся на несколько километров в пределах населенного пункта. Другое дело, если организация переезжает в другой населенный пункт. Пробуйте договориться с нанимателем по соглашению сторон. В случае спора можно пробовать обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.08.2022 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теоритически можете. Но нужны основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2022 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юлия, а как наниматель оформляет этот "переезд"? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2022 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253459: найти пропавшую организацию

Вопрос № 83036: Уведомление о смене юридического адреса

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 334450: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=323409





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
122 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334570Санько Татья...06.07.25 в 13:21
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13
334574Алеся06.07.25 в 13:13
334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы