Имеет ли право работник на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении ранее, чем прошёл год с трудоустройства?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе. Работаю воспитателем в частном садике (по трудовому договору на ставку) с 9 марта 2022 г. В случае увольнения по соглашению сторон до истечения полугода моей работы (до 9 сентября) - мне не положены ни часть отпуска, ни компенсация за неиспользованную часть отпуска? А в случае увольнения ровно в полгода моей работы (с 9 сентября) - уже положена либо часть отпуска, либо компенсация за нее? Спасибо. Заявление нанимателю об увольнении я ещё не подавала. По документам, на моей должности установлен полный отпуск 24 дня.

Труханович Ирина :: Минск

Ключевые слова: увольнение, компенсация, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Вопрос № 334307: утеря школьного учебника

Вопрос № 334247: Выплатят ли компенсацию при увольнении в декретном отпуске

Вопрос № 333637: Расчет компенсации за увольнение по ст.41

Вопрос № 333409: Могу ли я в данной ситуации получить компенсацию от страховой компании через суд