Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение лицензия очередь алименты зарплата налоги продажа льготный кредит армия квартира ип права жилье аренда прописка брак развод льготы раздел имущество договор декретный отпуск работа недвижимость долг компенсация документы молодой специалист отпуск беременность право суд оплата приватизация ребенок регистрация пособие общежитие строительство контракт амнистия кредит наследство оформление молодая семья раздел имущества увольнение иск сроки оформление документов отработка гражданство налог выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322799 Опубликовано 17.07.2022 в 03:42

Могу ли я уволиться по соглашению сторон?

Добрый день. Работаю бухгалтером в частной фирме. Со мной был заключён трудовой договор на период с 10 сентября 2021г по 31 мая 2022г на частичную занятость с испытательный сроком 2 месяца. Затем трудовой договор был продлён на год на период с 1 июня 2022г по 31 мая 2023г на полный рабочий день без испытательного срока. С 15 августа 2022г хочу уволиться по соглашению сторон. Вопрос: сколько недель нужно отработать? Начиная с какой даты исчисляются дни отработки (со дня написания заявления мной или это друга дата)? Что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление либо не соглашается на увольнение по соглашению сторон? Спасибо

Светлана :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Труд, сроки

  Ответов: 3

Доброе утро! Светлана, самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (можно и без какой-либо "отработки") по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя. Иначе - можно уволиться досрочно при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.07.2022 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (можно и без какой-либо "отработки") по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя. Иначе - можно уволиться досрочно при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.07.2022 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если есть соглашение, то согласно соглашения. Если его нет, то увольнять вас не должны. Вам следует искать иные варианты для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.07.2022 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Вопрос № 327401: Труд

Вопрос № 327400: Труд

Вопрос № 327390: Работа

Вопрос № 327389: Работа

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=322799





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы