Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237721
 Всего ответов: 281996
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов увольнение оформление алименты долг строительство общежитие амнистия налог льготы отпуск документы отработка наследство льготный кредит кредит беременность ребенок очередь ип право армия зарплата недвижимость контракт приватизация молодой специалист распределение налоги декретный отпуск выселение работа квартира права гражданство раздел регистрация раздел имущества договор жилье имущество лицензия пособие сроки продажа развод суд молодая семья прописка компенсация иск брак оплата аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322527 Опубликовано 04.07.2022 в 17:59

Как поступить работодателю в случае ликвидации санаторных групп?

В детском саду имеется 3 санаторные группы. Режим работы 12 часов. На каждой группе работают по 2 воспитателя, каждая на 1,0 ставки (3 группы - 6 воспитателей - 6 ставок). С 1 сентября вступает в силу новый Кодекс об образовании, в котором нет санаторных групп. Следовательно данные группы должны стать группами общего назначения с режимом работы 10,5 часов. С шестью воспитателями заключены контракты на 5 лет на 1,0 ставки с каждой с выплатами в связи с проживанием в чернобыльской зоне. В данном случае должно быть сокращение воспитателей? Как правильно с правовой точки зрения дать уведомление работникам о сокращении либо перевод на неполную рабочую ставку, если пока нет решение райисполкома и приказа отдела образования о ликвидации санаторных групп? Возможно ли в данном случае без согласия работников-воспитателей перевести их на неполную рабочую ставку (0,75)?

юрова ирина :: ветка


Ключевые слова: образование, санаторные группы, сокращение

  Ответов: 2

Доброе утро! Ирина, решение о сокращении численности или штата работников относится к компетенции нанимателя. При этом должны соблюдаться требования законодательства о труде (ст. 43 ТК). Изменение существенных условий труда (т.е. изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК) - это иная процедура, которая проводится в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. При этом работник продолжает работу по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2022 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст. 32, 43 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.06.2023 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333153: куда жаловаться если не принимают в 10 класс?

Вопрос № 329361: Имеет ли право брать на работу рабочего другого профиля

Вопрос № 328222: Могу ли я забрать аттестат за 11 класс, обучаясь в колледже на 2-ом курсе

Вопрос № 327330: Имею ли я права подать жалобу за оскорбление?

Вопрос № 326651: Имеет ли право ребенок не доучиваться в школе при получении полной дееспособности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=322527





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
155 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334137Дмитрий 08.05.25 в 21:51
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы