Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   437 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239859
 Всего ответов: 283772
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда оплата пособие отработка недвижимость права гражданство льготы суд увольнение молодая семья амнистия наследство отпуск компенсация оформление документов лицензия брак договор армия контракт распределение очередь жилье долг налог оформление сроки иск беременность налоги общежитие право квартира документы работа ип декретный отпуск льготный кредит прописка молодой специалист кредит развод приватизация выселение строительство раздел имущества раздел продажа имущество зарплата алименты ребенок регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 320461 Опубликовано 04.04.2022 в 16:19

задержка окончательного расчета

здравствуйте, подскажите пожалуйста, при задержке окончательного расчета при увольнении, если работник в день увольнения не работал, при выдаче трудовой книжки устно уточнял когда будет расчет, согласно ст 77 тк, расчет должен быть произведен не позднее дня, следующего за днем предъявления требования о расчете. нигде в законе не указано что нужно письменное требование расчета?

Иванова Яна :: минск


Ключевые слова: окончательный расчет, увольнение

  Ответов: 3

Форма данного требования законодательством не установлена. Следовательно, такое требование работник вправе заявить устно (из практики: идеально это сделать при свидетелях). Также он может обратиться к нанимателю с письменным заявлением. Во избежание спорных ситуаций второй вариант предпочтительнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Циунель Светлана :: 04.04.2022 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Устное требование сложно доказывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.04.2022 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Яна, лучше обратиться в письменной форме, т.к. может быть проблематичным доказывание устного требования при решении вопроса в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.05.2022 в 17:39

Здравствуйте, Спасибо за ответ. Но может быть Вы знаете какая практика у судов сейчас? Ведь не факт если обратиться с письменным заявлением, наниматель его может не принять и не зарегистрировать и получается его как бы и не было этого письменного заявления, тоже не докажешь в суде, что обращался с письменным заявлением

Яна Иванова :: Минск


  Ответов: 3

В Республике Беларусь не прецедентное право. Каждая ситуация разрешается индивидуально с учетом представленных сторонами доказательств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2022 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Передайте через нотариуса. Для сообщения вам неких обобщений по практике нужно знать ситуацию очень детально. В ином случае вопрос слишком объемен для онлайн-консультации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.05.2022 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Яна, надо знать все подробности Вашей ситуации предварительно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2022 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 314990: Как забрать трудовую и затем получить расчет, если у работодателя заблокирован счет по "картотеке"?

Вопрос № 310549: Окончательный расчет

Вопрос № 310133: Приступил фактически к работе без оформления

Вопрос № 310128: Приступил фактически к работе без оформления

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=320461





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы