|
|
| Вопрос № 320446 |
Опубликовано 03.04.2022 в 17:13
|
 |
| |
Должен ли мне работодатель выплатить компенсацию
Два месяца была устроена по договору подряда к ИП в магазин одежды.Сегодня я была на смене позвонил деректор и сообщил что закрывает магазин, завтра выходить на смену не нужно.Т.е это законно что он не предупредил меня заранее за месяц или хотябы за недели две о том что хочет закрыть магазин? Или он нарушил закон? Или по договору подряда предупреждать заранее не нужно в устной или писменной форме? Он должен мне выплатить какую либо компенсацию ? Спасибо Якубелович Анастасия :: ошмяны
|
Ключевые слова: компенсация |
| Ответов: 3 |
Нужно видеть договор.
Возможно, у вас подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.
В случае спора обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 03.04.2022 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договору подряда обычно не требуется уведомление.
Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2022 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, по договору подряда НЕ увольняют, поскольку это не трудовой договор. При этом подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. Стороны могут прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных этим договором. Относительно оплаты - в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате. Иначе - вопрос решается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.04.2022 в 17:25
|
|
| |
А как вам показать договор ? Якубелович Анастасия :: ошмяны
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.04.2022 в 17:32
|
|
| |
И все таки он должен был меня уведомить письменно за месяц или две недели о том что собирается закрывать магазин и меня увольнять ? Якубелович Анастасия :: ошмяны
|
| Ответов: 4 |
Нет. Вас никто не увольняет. У вас договор подряда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 03.04.2022 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для этого не вижу оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2022 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
У вас же договор подряда. А значит трудовые гарантии на вас не распространяются. И если в договоре вы специально не прописали необходимости предупреждения или компенсации, то ничего он вам не должен. Закрывает магазин - расторгает договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кокурина Ольга :: 04.04.2022 в 01:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, по договору подряда НЕ увольняют, поскольку это не трудовой договор. При этом подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. Стороны могут прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных этим договором. Относительно оплаты - в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате. Иначе - вопрос решается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
256 пользователей на сайте 
Версия для печати
