|
|
| Вопрос № 320244 |
Опубликовано 25.03.2022 в 22:19
|
 |
| |
Должен ли мне руководитель выплатить компенсацию при увольнении если я работаю по договору подряда
Работаю в магазине одежды Два месяца назад меня оформили по договору-подряда Вчера директор сообщил что с апреля магазин закрывает и меня увольняет.Обязан ли он мне выплатить компенсацию как это могло бы быть по контракту или нет? Спасибо Якубелович Анастасия :: ошмяны
|
Ключевые слова: компенсация |
| Ответов: 2 |
Нет. По подряду увольнение в принципе невозможно.
Компенсации в плане некоего выходного пособия не положены.
Но , безусловно, нужно видеть ваш договор.
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми недопустима.
В случае споров обращайтесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 25.03.2022 в 22:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На гражданско-правовые отношения гарантии, предусмотренные трудовым законом, не распространяются.
Возможно, у вас подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.
Можете обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.03.2022 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
331 пользователь на сайте 
Версия для печати
