Имеет ли право руководство уволить или как-то наказать материально?
Здравствуйте. Работаю в общепите. Отработала смену (2 дня по 12 часов), поставили перед фактом, что завтра надо выйти по приказу в связи со служебной необходимостью. С приказом никто не ознакомил, ничего не подписывала. Могут ли как-то наказать за невыход на работу?
В таких случаях часто оформляют факт отказа от ознакомления с приказом и привлекают к дисциплинарной ответственности. Иногда это довольно сложно опровергать и оспаривать.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет