|
|
| Вопрос № 320218 |
Опубликовано 24.03.2022 в 18:54
|
 |
| |
Имеет ли право руководство уволить или как-то наказать материально?
Здравствуйте. Работаю в общепите. Отработала смену (2 дня по 12 часов), поставили перед фактом, что завтра надо выйти по приказу в связи со служебной необходимостью. С приказом никто не ознакомил, ничего не подписывала. Могут ли как-то наказать за невыход на работу? Алеся :: Минск
|
Ключевые слова: Трудовой кодекс |
| Ответов: 1 |
В таких случаях часто оформляют факт отказа от ознакомления с приказом и привлекают к дисциплинарной ответственности. Иногда это довольно сложно опровергать и оспаривать.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 24.03.2022 в 18:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
170 пользователей на сайте 
Версия для печати
