|
|
| Вопрос № 320169 |
Опубликовано 22.03.2022 в 09:09
|
 |
| |
Можно ли установить совместительство
Работник работает в организации на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки основная работа), на время декретного принят на 0,5 ставки по совместительству в том же отделе, можно ли установить ему еще одно совместительство в другом отделе на 0,25 ставки? Спасибенок Валентина :: Глубокое
|
Ключевые слова: совместительство, условия приема |
| Ответов: 2 |
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 22.03.2022 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
При этом продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2022 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
Версия для печати
