Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней, социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются. На иные случаи указанные ограничения не распространяются. В случае самостоятельного трудоустройства действуют общие нормы ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 10.03.2022 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней, социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2022 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней, социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются. Ознакомьтесь с Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. №18. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.03.2022 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить