|
|
| Вопрос № 319669 |
Опубликовано 21.02.2022 в 21:37
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель уволить не по сокращение, без выплат.
Здравствуйте, работаю в сети магазинов, на моем магазине идёт сокращение о чем меня предупредили в устной форме 2 недели назад, мне предложили перейти на другой магазин или поменять график работы, не то не другое мне не подходит, мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию, имею ли я право на компенсацию по случаю сокрания, и как правильно мне поступить, спасибо. Галина :: Столбцы
|
Ключевые слова: Сокращение на работе |
| Ответов: 3 |
На компенсацию по случаю сокращения, т.е.на выходное пособие, имеете право, если действительно будет сокращение и все оформят , как сокращение.
В случае нарушения процедуры увольнения , не затягивая обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 21.02.2022 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ни в коем случае не пишите 'по собственному желанию'. Иначе лишитесь компенсаций.
А, возможно, вас и не могут сократить. И увольнение в таком случае незаконно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2022 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Галина, вправе отказаться от перевода (если это действительно перевод), заставлять увольняться по желанию работника НЕ могут. Выходное пособие полагается, если будет сокращение. Однако у Вас его, судя из вопроса, не предвидится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2022 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2022 в 22:28
|
|
| |
Здравствуйте, работаю в сети магазинов, на моем магазине идёт сокращение о чем меня предупредили в устной форме 2 недели назад, мне предложили перейти на другой магазин или поменять график работы, не то не другое мне не подходит, мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию, имею ли я право на компенсацию по случаю сокрания, и как правильно мне поступить, спасибо.
Хочу уточнить, работаю до конца февраля, в марте меня уже нет в графике, что мне сейчас делать, ничего не писать и ждать приказа о увольнении или сокращении?
Кривель Галина :: Столбцы
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2022 в 19:48
|
|
| |
Здравствуйте, работаю в сети магазинов, на моем магазине идёт сокращение о чем меня предупредили в устной форме 2 недели назад, мне предложили перейти на другой магазин или поменять график работы, не то не другое мне не подходит, мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию, имею ли я право на компенсацию по случаю сокрания, и как правильно мне поступить, спасибо.
Здравствуйте, хочу уточнить, мне сегодня сказали не ждать приказа о сокращение, потому как у нас идёт не сокращение, а модернизация, что это значит и что вы посоветуете делать, спасибо. Кривель Галина :: Столбцы
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
209 пользователей на сайте 
Версия для печати
