|
|
| Вопрос № 319506 |
Опубликовано 15.02.2022 в 17:18
|
 |
| |
Увольнение как иногородние
Здравствуйте. Мы с супругом проживаем в Смолевичах, а работам на частном предприятии в Минске. Расстояние до города 25 км (Смолевичи являются городом спутником) .Хотим уволиться, не дожидаясь окончания контракта, но просто так не увольняют. Можем ли мы уволиться в связи с тем, что мы иногородние и нам далеко ездить на работу? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
Ключевые слова: увольнение, иногородние сотрудник, Контракт |
| Ответов: 3 |
Нет. Вы устраивались на работу с такими же обстоятельствами или, по крайней мере, работали какое-то время при таких же обстоятельствах. Полагаю, вы не сможете подтвердить нанимателю наличие некой уважительной причины, препятствующей продолжению работы. Поэтому надо искать другие возможности.
Пробуйте договориться по соглашению сторон. Или в связи с нарушениями нанимателя, если такие были. Или другую уважительную причину для увольнения нужно искать , которая бы реально подтверждалась и препятствовала продолжению трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.02.2022 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А когда вы поступали на работу у вас тоже место жительства было в Смолевичах? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Юлия, контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 17:34
|
|
| |
Когда мы устраивались на работу мы жили в Минске на съёмной квартире, без прописки ( прописка была у родителей за 200 км), но указывали, что живём в Минске. Потом мы приобрели жильу в Смолевичах и прописались в нем. И когда продлевали трудовой контракт, жили уже в собственной квартире в Смолевичах.
Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Думаю, если у вас есть личный транспорт, то перспектив совсем мало.
Смолевичи не так далеко.
25 км по Минску не так и много.
В любом случае либо по соглашению сторон, либо по ст. 41 ТК можете пробовать.
Спор решается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 18:32
|
|
| |
А если они не пойдут на уступки, то если супруг пропишеться у родителей в могилёвской области, это будет считаться, в связи со сменой места жительства? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 3 |
Наниматель может посчитать переезд недоказанным. Но муж вправе обратиться в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.02.2022 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мало прописаться.
Надо реально переехать туда жить.
Это называется смена места жительства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 19:41
|
|
| |
А если они не пойдут на уступки, то если супруг пропишеться у родителей в могилёвской области, это будет считаться, в связи со сменой места жительства? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Вам отвечено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 19:41
|
|
| |
А если они не пойдут на уступки, то если супруг пропишеться у родителей в могилёвской области, это будет считаться, в связи со сменой места жительства? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Отвечено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
223 пользователя на сайте 
Версия для печати
