|
|
| Вопрос № 319246 |
Опубликовано 03.02.2022 в 19:48
|
 |
| |
Имею ли я право отказаться от замен на работе воспитателем в детском саду?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду по распределению, я молодой специалист. Подскажите, пожалуйста, обязана ли я выходить на замены? Может ли мне руководитель учреждения что-то предьявить и как защищаться? Пугач Елизавета :: Минск
|
Ключевые слова: право, Подработка, работа |
| Ответов: 2 |
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.02.2022 в 20:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Елизавета, надо смотреть как наниматель это оформляет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2022 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
236 пользователей на сайте 
Версия для печати
