|
|
| Вопрос № 318356 |
Опубликовано 22.12.2021 в 15:42
|
 |
| |
Разработка должностной инструкции
Добрый день, можно ли в должностной инструкции указывать должностные обязанности не предусмотренные ЕКСД для данной должности. Или нужно строго придерживаться справочника? Миша :: Минск
|
Ключевые слова: документы., оформление, законодательство |
| Ответов: 3 |
Если в общем, то да, можно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 22.12.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.12.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Миша, можете, но когда наниматель, например, вносит в должностную инструкцию новые должностные обязанности, которые не предусмотрены квалификационной характеристикой по соответствующей должности, тогда у работника меняются существенные условия труда (трудовая функция). В этой связи, в данном случае должен быть соблюден порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и др. НПА, регламентирующими данный вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.01.2022 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
331 пользователь на сайте 
Версия для печати
