Нет. Вы не можете уйти, когда вам заблагорассудится. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. Если с вами заключается , например, трудовой договор на неопределенный срок, увольняться можно, предупредив нанимателя письменно за 1 месяц. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Пока вам следует требовать от нанимателя надлежащего оформления трудовых отношений. Обращаться можете в ктс, госинспекцию труда, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.11.2021 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, нет, Вы НЕ имеете "право уйти через две недели после заявления", но через месяц - вполне приемлемый вариант в этой ситуации. Если пробовать решать вопрос как-либо иначе, тогда едва ли получится уйти с работы в более короткий срок. В этой связи, договариваться с нанимателем об увольнении по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.11.2021 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель прав. У вас фактическое допущение к работе, и, поскольку срок не оговорен, то на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.11.2021 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить