|
|
| Вопрос № 317648 |
Опубликовано 15.11.2021 в 16:07
|
 |
| |
Декрет
Здравствуйте! Через неделю нужно выходить из декрета. Месяц назад попробовала встретится с директором, (он новый, сменился за время декрета) на встрече он мне сказал, что моя должность ему не нужна, что он назначил новых людей, и предлагал абсолютную дичь, в плане предоставления новой работы, вплоть до того, что мне нужно будет ездить в другой город. Подскажите, как мне себя вести? Может ли он мне изменить условия труда ? И ещё , контракт был на 5 лет, он закончится в апреле. Мне нужно будет писать заявление о новом контракте, если изменят условия труда ? Ольга :: Слоним
|
Ключевые слова: Декрет |
| Ответов: 3 |
По окончании декретного вам должна быть предоставлена прежняя работа.
В дальнейшем сокращение, изменение условий труда возможно в общем порядке при наличии оснований и надлежащем оформлении :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.11.2021 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выходите на работу. На прежнее рабочее место.
В случае изменения существенных условий труда, переводов, перемещений надо смотреть мотивы, обоснование и оформление.
Незаконные действия, решения обжалуйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2021 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, на период соц. отпуска сохраняется ПРЕЖНЯЯ (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. Изменение существенных условий труда может быть произведено у Вас после выхода из соц. отпуска, но с соблюдением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2021 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2021 в 20:33
|
|
| |
Отдел разделили на 2 отдела, назначили новых руководителей( ранее был один отдел и один начальник), новым назначенцам подписали контракты на 4 года. Отдел кадров на моей стороне и понимает, что у меня должно быть прежнее место работы, но он не знает как сейчас все вернуть обратно, как переименовать должности начальников, и поэтому кадрам проще предоставить другую мне работу, но мне она никак не подходит по специфике работы. Как теперь правильно кадрам внести изменения в штатное, что б я вернулась на своё место? Ольга :: Слоним
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2021 в 17:51
|
|
| |
Юристы и кадры думать не хотят, у них работа есть. Я хочу сама для себя знать, как выйти на работу? Могут ли меня уволить если я не соглашусь на другую работу? Ольга :: Слоним
|
| Ответов: 3 |
Думать придется им. И это их работа. Вариантов несколько.
Ваша задача-выйти. Незаконное увольнение сможете оспорить в суде, если таковое случится :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 16.11.2021 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На сайте бесплатной консультации невозможно составить вам и оформить все документы.
По увольнению - надо смотреть, чем вызвана эта "другая работа", и как оформлено все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2021 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, поскольку у них "работа есть", постольку они и ОБЯЗАНЫ думать согласно заключенному с ними трудовому договору и должностной инструкции. А если для себя хотите знать, так Вам было разъяснено, что Вы вправе в любое время выйти на прежнюю работу на основании письменного заявления. Оснований для увольнения из содержания вопроса не усматривается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2021 в 18:15
|
|
| |
Юристы и кадры думать не хотят, у них работа есть. Я хочу сама для себя знать, как выйти на работу? Могут ли меня уволить если я не соглашусь на другую работу? Ольга :: Слоним
|
| Ответов: 2 |
На сайте бесплатной консультации невозможно составить вам и оформить все документы.
По увольнению - надо смотреть, чем вызвана эта "другая работа", и как оформлено все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2021 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, поскольку у них "работа есть", постольку они и ОБЯЗАНЫ думать согласно заключенному с ними трудовому договору и должностной инструкции. А если для себя хотите знать, так Вам было разъяснено, что Вы вправе в любое время выйти на прежнюю работу на основании письменного заявления. Оснований для увольнения из содержания вопроса не усматривается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
Версия для печати
