|
|
Вопрос № 317593 |
Опубликовано 10.11.2021 в 16:58
|
|
| |
Переход из одного декретного отпуска во второй
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет до 01.07.2022, я сейчас беременна второй раз, рожать 15.07.2022, нужно ли мне выходить на работу, чтобы получить выплату больничного листа по беременности и родам? Трацевская катя :: Витебск
|
Ключевые слова: Декретный отпуск |
Ответов: 3 |
Необязательно.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, находящиеся на день предоставления отпуска по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (социальном отпуске по уходу за детьми, предоставляемом военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее – отпуск по уходу за детьми, предоставляемый по месту службы)). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 10.11.2021 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если работница хочет получить пособие по беременности и родам в большем размере, то необходимо выйти на работу, прервав отпуск по уходу, не менее чем на 30 календарных дней до наступления отпуска по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.11.2021 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Катя, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Работница имеет право выйти в любое время на работу (на полное, неполное рабочее время), может взять перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск, если прервет социальный и если начался уже рабочий год. При этом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.11.2021 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|